[2025 최신] 산재휴업급여 신청방법 총정리! 절차부터 조건까지 한 번에 끝내기

[2025 최신] 산재휴업급여 신청방법 총정리! 절차부터 조건까지 한 번에 끝내기

산업재해로 인해 일을 하지 못하고 치료에 전념해야 할 때, 생계 걱정을 덜어주는 것이 바로 산재휴업급여입니다.
"어떻게 신청하지?", "신청 조건은?", "얼마나 받을 수 있을까?" 궁금한 분들을 위해 지금부터 2025년 기준 산재휴업급여에 대해 자세히 설명해 드리도록 하겠습니다.

 

 

 

1. 산재휴업급여란?

산재휴업급여란, 근로자가 업무상 부상이나 질병으로 일을 하지 못하는 동안 치료를 받으며 생계 유지를 위해 지급받는 급여입니다. 산업재해보상보험법에 따라 근로복지공단이 지급하며, 치료기간 동안 소득 손실을 보전해주는 제도입니다.

 

핵심 포인트

• 업무상 재해로 인해 치료가 필요
• 요양으로 근로 불가
• 치료기간 동안 지급

 

 

 

2. 산재휴업급여 신청 조건

산재휴업급여를 받기 위해선 아래 조건을 충족해야 합니다.

• 업무상 재해(업무 중 사고, 출퇴근재해 등)
• 산재보험 적용 사업장 근무
• 요양 승인 후 치료 중 근로 불능
• 최초 4일 초과하는 휴업일 발생

참고: 휴업 시작 후 3일은 본인 부담이며, 4일째부터 지급됩니다.

 

 

 

3. 산재휴업급여 지급액 계산

산재휴업급여는 부상이나 질병으로 일을 못하는 동안 평균임금의 70%를 지급합니다.

 

계산 공식

【평균임금 × 70% × 휴업일수】

• 예) 평균임금 100,000원 → 1일 산재휴업급여 70,000원
• 한 달(30일) 기준 2,100,000원 지급

여기서 평균임금은 사고 발생 전 3개월 동안의 임금총액 ÷ 해당 일수로 계산됩니다.

 

 

 

4. 산재휴업급여 신청 방법

절차는 생각보다 간단합니다. 온라인, 오프라인 모두 가능하고, 준비서류만 갖춰 제출하면 됩니다.

 

준비서류

1. 요양급여신청서
2. 진단서(요양계속 필요확인서 포함)
3. 출근하지 않은 증명서류(근태확인서 등)
4. 본인 신분증, 통장 사본

신청 방법

• 오프라인: 근로복지공단 지사 방문 제출
• 온라인: 근로복지공단 홈페이지 또는 모바일 앱 '근로복지공단' 이용

 

 

 

5. 산재휴업급여 신청 절차

1. 산업재해 발생
2. 병원 진료 후 요양신청서 제출
3. 근로복지공단 승인
4. 휴업 시작 후 4일 경과 시부터 신청
5. 매달 또는 치료 종료 후 일괄 신청 가능

매달 신청할 경우, 월 단위로 지급되니 생계에 더 도움이 됩니다.

 

 

 

6. 산재휴업급여 주의사항

• 무단결근, 자의적 근무 중단은 지급 불가
• 휴업 중 다른 소득 활동이 확인되면 급여 중단
• 회사와 합의 없이 무급휴가, 병가로 처리하면 산재 적용 제외

반드시 산업재해로 승인된 요양기간이어야 하고, 요양 중 근로활동을 해서는 안 됩니다.

 

 

 

7. 휴업급여 지급 기간

산재 요양 기간 동안 지급됩니다. 단, 2년이 지나면 근로복지공단 심사를 통해 연장 여부를 결정합니다.

 

만약 치료가 끝났지만 장애가 남았다면, 장애급여로 전환될 수 있습니다.

 

 

 

8. 산재휴업급여 Q&A

Q. 산재 승인이 안 되면 휴업급여도 못 받나요?

네, 산재 승인 후에만 지급 가능합니다.

 

Q. 통원치료만 받는데도 휴업급여 가능할까요?

네, 의사가 근로 불가능 진단을 내렸다면 가능합니다.

 

Q. 휴업급여 신청은 언제까지 해야 하나요?

요양이 끝난 후 3년 이내에 신청해야 합니다.

 

 

 

마무리

산재휴업급여는 갑작스러운 사고로 인해 소득이 끊긴 근로자들의 든든한 버팀목입니다.

신청 요건과 절차를 꼼꼼히 확인하고, 제때 신청해 생계 걱정 없이 치료에 집중하시길 바랍니다.

지금 바로 근로복지공단 홈페이지를 방문해 산재휴업급여 신청을 시작해보세요