고용지원금 환급｜직업훈련·고용유지·청년채용까지 환급받는 법

고용지원금 환급｜직업훈련·고용유지·청년채용까지 환급받는 법

고용지원금 환급은 기업이 정부의 고용 정책에 협조하거나 일정한 조건을 충족할 경우, 지원금을 지급받거나 납부한 금액 중 일부를 환급받는 제도입니다. 이 제도는 고용노동부와 한국산업인력공단, 근로복지공단, 중소벤처기업부 등에서 시행하며, 다양한 종류가 존재합니다.

이번 글에서는 고용지원금 환급 제도의 개념부터 유형별 조건, 신청 절차, 주의사항까지 최신 기준으로 상세히 정리해드립니다.

 

 

 

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고용지원금 환급이란?

고용보험에 가입한 사업주가 근로자를 고용하고 일정 요건을 충족하면, 정부가 인건비, 훈련비, 고용유지비 등의 명목으로 비용 일부를 돌려주는 제도입니다.

'환급'이라고 표현하지만, 대부분의 경우는 사후 정산 형태의 지원금 지급입니다. 대표적으로는 다음과 같은 유형이 있습니다:

 

 

 

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대표적인 고용지원금 환급 유형

1. 직업능력개발훈련 지원금 (훈련비 환급)

• 대상: 고용보험 가입 사업주가 재직 근로자에게 훈련을 제공한 경우
• 지원내용: 훈련비, 훈련수당, 식대, 교통비 등
• 신청처: HRD-Net (직업능력개발훈련포털)

일반훈련, 전략산업직종훈련, 스마트직업훈련 등 다양한 유형 있음
온라인 훈련도 환급 가능 (단, NCS 기준 만족 훈련과정이어야 함)

 

2. 고용유지지원금

• 대상: 경영난으로 휴업·휴직 조치를 했지만 해고하지 않은 사업주
• 지원내용: 휴업·휴직 수당의 2/3~3/4를 정부가 지원
• 신청처: 관할 고용센터

코로나19 시기에도 대규모로 시행된 제도
중소기업일수록 지원 비율이 높음

 

3. 청년추가고용장려금 (현재 대부분 종료됨)

• 대상: 청년을 정규직으로 추가 채용한 중소·중견기업
• 지원내용: 채용한 청년 1인당 연 최대 900만원 지원 (최대 3년)
• 신청처: 고용보험 홈페이지 또는 고용노동부

2023년 신규 신청은 종료되었지만, 이전 참여 사업장은 사후 환급 가능
유사 제도로 '청년일자리도약장려금'이 존재

 

4. 고용창출장려금

• 대상: 고용보험 미가입 상태였던 근로자를 신규 채용한 기업
• 지원내용: 신규 고용 인원 1인당 일정액 지급 (월 60만원 내외, 6개월~1년)
• 신청처: 고용노동부 고용센터

취약계층 채용 시 추가 지원 가능
매년 사업계획 공고 내용이 달라지므로 연도별 확인 필요

 

5. 중소기업 훈련비 환급 (사업주 훈련비 지원)

• 대상: 150인 미만 중소기업의 사업주가 자체 또는 위탁 훈련을 시행한 경우
• 지원내용: 훈련비 전액 또는 일부
• 신청처: HRD-Net 또는 고용보험 사이트

훈련종류에 따라 환급액 달라짐
일부 훈련은 사전 승인 필요

 

 

 

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고용지원금 환급 신청 절차

단계	내용
1단계	해당 지원금 요건 확인 (고용노동부, HRD-Net 등에서 확인)
2단계	사전 신청 또는 훈련 과정 등록
3단계	근로자 고용/훈련 실시
4단계	결과 보고 및 증빙 서류 제출
5단계	고용센터 또는 한국산업인력공단에서 심사 및 환급 지급

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필요 서류 (지원금 유형에 따라 다름)

• 사업자등록증
• 고용보험 가입자 명단
• 훈련계획서 또는 수강증
• 훈련비 납부 영수증
• 출근부 및 훈련 일지
• 급여대장 또는 지급 증빙 자료
• 고용유지조치 시행 사실 증명

※ 환급신청은 HRD-Net 또는 고용보험 사이트, 또는 고용센터 방문 접수로 가능하며, 신청 마감 기한이 정해져 있으므로 주의해야 합니다.

 

 

 

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주의사항

• 허위 신고 시 부정수급으로 간주되어 환수 조치 및 제재 가능
• 제출 서류 누락이나 기한 초과 시 지원금이 지급되지 않을 수 있음
• 일부 지원금은 매년 예산 소진 시 조기 마감될 수 있음
• 고용 형태가 단기계약직, 비정규직인 경우 조건 충족 여부를 반드시 확인해야 함

 

 

 

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추가팁!

✔ 대부분의 고용지원금 환급은 사전 준비가 매우 중요합니다.
훈련 시작 전 승인, 고용보험 가입 상태 확인, 증빙서류 확보 등 철저히 준비해야 불이익 없이 받을 수 있습니다.

✔ 사업장 HR 담당자라면 HRD-Net 정기적으로 확인하고, 각종 공고문 열람 필수입니다.

✔ 중복 지원 불가 항목도 많으므로, 다른 정부 지원사업과 중복 여부를 확인하는 것이 좋습니다.

 

 

 

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마무리 요약

고용지원금 환급은 인건비, 훈련비, 고용유지 비용을 보전받을 수 있는 정부 지원제도로, 기업의 인사 전략에 큰 도움이 됩니다.
단, 지원 요건과 절차가 매우 구체적이며 매년 변경 가능하므로, 반드시 공식 포털 사이트 및 고용노동부 공지사항을 확인하고 신청하시기 바랍니다.